Votre salaire net en portage salarial, estimé.

Le portage salarial, c'est quoi ?

Le portage salarial est un dispositif encadré par le Code du travail (art. L1254-1 et suivants) qui met en relation trois acteurs : le consultant (le salarié porté), la société de portage (l'employeur), et l'entreprise cliente. Le consultant négocie sa mission et son tarif, la société de portage facture le client et verse un salaire au consultant.

En 2026, le portage salarial concerne plus de 200 000 salariés en France, principalement dans le conseil, l'IT, la formation et l'ingénierie. Le secteur est régi par la convention collective du portage salarial (IDCC 3219) signée en 2017.

Comment est calculé le salaire net ?

Le passage du CA HT au salaire net suit plusieurs étapes :

• Frais de gestion : la société de portage prélève 5 à 10 % du CA HT (8 % en moyenne) pour couvrir ses services (facturation, comptabilité, accompagnement)
• Frais professionnels : déductibles de l'assiette de cotisation (repas, transport, matériel), ils réduisent les charges mais pas le net versé
• Charges patronales : environ 42 % du salaire brut (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, chômage)
• Charges salariales : environ 22 % du salaire brut (CSG/CRDS, retraite, maladie)
• Réserve congés payés : 10 % du brut, provisionnés et versés en fin de contrat ou lors de la prise de congés

Avantages et inconvénients

Le portage salarial offre un équilibre entre indépendance et sécurité. Côté avantages : statut salarié (CDI possible), protection sociale complète (chômage, retraite, prévoyance), pas de création de société, gestion administrative déléguée. Côté inconvénients : taux de transformation inférieur à la SASU ou l'auto-entreprise, frais de gestion incompressibles, TJM minimum autour de 250 €/jour pour que le dispositif soit viable.

Portage vs auto-entreprise vs SASU

• Portage salarial : taux net ~47-48 %, protection complète, zéro gestion admin, idéal pour tester l'indépendance
• Auto-entreprise : taux net ~70-75 % (BNC), gestion simplifiée, mais pas de chômage, plafond CA 77 700 €/an, retraite limitée
• SASU à l'IS : optimisation possible (dividendes vs salaire), mais création de société, comptabilité obligatoire, frais fixes

Calculateurs liés

Sources et références

• service-public.fr — portage salarial
• Légifrance — art. L1254-1 et suivants
• PEPS — syndicat du portage salarial
• FedEPS — fédération des entreprises de portage